Inkoper

Aanbestedingsproject zoekt resultaatgerichte inkoper

38 uur per week
Standplaats: Hengelo en thuis

Overtuigen - initiatief nemen – teamplayer

Twence marielle kantoor

Dit krijg je bij Twence:

  • Een goed salaris € 3.747,- tot € 5.814,- bruto, afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Salarisverhoging: 0,5% per 1 november 2022 en 3,5% per 1 april 2023 (CAO);
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer € 0,35 per km met een max van € 250,- per maand;
  • Een eindejaarsuitkering van 3,25% (3,5% van 2023);
  • Een bonus tot 6% van je jaarsalaris;
  • Een breed werkveld: bij ons doe je alles. Van aanbestedingen tot contractmanagement voor de hele organisatie;
  • Een studie volgen op kosten van Twence;
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden; je kunt bijvoorbeeld 9 weken vrij nemen. Hallo wereldreis!
  • Twence trakteert: kerstpakket en andere cadeaus, feesten, weekendjes weg en uitstapjes met collega’s.

Zo ziet je dag eruit
Jouw dag is geslaagd als alle werkzaamheden in goede banen lopen. Je start ’s morgens met het controleren van lopende aanbestedingen die op de inkoopkalender staan. In het aanbestedingssysteem Negometrix beantwoord je vragen van inschrijvers op de aanbestedingen. Voor de verbouwing op kantoor begeleid je vervolgens een schouw met potentiële leveranciers. Om 11.00 uur heb je een afspraak met de afdeling Onderhoud voor het beoordelen van de aanbesteding voor de turbine. Jouw begeleiding bij het opstellen van de bestekken en de KPI’s zijn hieraan vooraf gegaan. Aansluitend maak je de gunning in Negometrix definitief.
Na je dagelijkse lunchwandeling belt een collega dat een leverancier zijn afspraken niet nakomt. Je neemt contact op met de accountmanager van de leverancier om het probleem op te lossen. Je signaleert hierbij een ontwikkelpunt voor het contractmanagementproces en zet dit punt op de agenda voor het eerstvolgende inkoopoverleg.
Je coördineert inkoopprocessen efficiënt, zodat je de best passende leveranciers kunt selecteren. Contracten zet je optimaal in waardoor die een optimale bijdrage leveren aan het bereiken van de Twence-doelstellingen.

Coen, Tactisch inkoper
“Bij Twence krijg je veel verantwoordelijkheid om werkzaamheden zelfstandig op te pakken. En als ik een vraag heb, staat er altijd een collega klaar om die te beantwoorden. Je eigen ontwikkeling heb je bij Twence zelf in de hand. Twence biedt alle mogelijkheden om door te groeien. Naast inkooptaken, pak ik projecten op, houd ik me bezig met het professionaliseren van contractmanagement en ben ik onderdeel van het Twence interne audit team. Bij Twence heerst een fijne werkcultuur waar ik letterlijk en figuurlijk energie van krijg!”

Dit breng jij mee:

  • Werk- en denkniveau: minimaal hbo aangevuld met Nevi 1 en 2 of vergelijkbaar;
  • Twee tot zeven jaar ervaring op een inkoopafdeling, bij voorkeur binnen een technische omgeving;
  • Kennis van de Aanbestedingswet is een pré;
  • Een goed analytisch vermogen en omgevingsbewustzijn;
  • Je hebt overtuigingskracht, bent besluitvaardig en proactief;
  • Je werkt efficiënt en resultaatgericht.


Dit leer je bij ons:

  • Zelfstandig je inkoop- en contractmanagementkalender vaststellen;
  • Het realiseren van de inkoop- en contractmanagementkalender;
  • Werken met verschillende contractvormen en aanbestedingsvormen;
  • Het optimaliseren van inkoopprocessen.


Bij Twence gaat het anders

  • Afval is bij Twence niet vies; we houden het terrein en de installaties keurig schoon. Dat werkt lekker.
  • We hebben een relaxte, open en gezellige sfeer. Welkom bij de club!
  • We denken aan onze gezondheid: fruit staat voor je klaar en we helpen je ergonomisch te werken. En wie wil, doet mee aan de ‘fiets-naar-je-werk-dag’.
  • We zorgen niet alleen goed voor onszelf, ook voor de natuur. We hebben ons eigen natuurterrein met schapen, hazen en de oehoe, waar je kunt wandelen.


Daar wil je toch meer van weten?
Kijk op www.twence.nl of de film.


Img0211

Solliciteer direct

Wij zien jouw brief en cv graag verschijnen. Stuur die naar sollicitaties@twence.nl.

Gesprekken kunnen buiten kantoortijden plaatsvinden. Een competentievragenlijst en/of een DiSC vragenlijst kunnen onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn evenals een Verklaring Omtrent Gedrag.

Heb je eerst nog een vraag? Bel Petra Koster, Manager afdeling inkoop, 06-11877550 of Harm Bunt, Strategisch inkoper, 06-11877643. Vragen over de procedure stel je aan Gisela Kemna, HR adviseur, 06-11877627.