HR-Adviseur (Tijdelijk)

Dit krijg je bij Twence

• Salaris van € 4.551,- tot € 6.404,- bruto (o.b.v. fulltime), afhankelijk van ervaring;
• Een PAB (persoonlijk arbeidsvoorwaardenbudget) wordt maandelijks gevuld met een eindejaarsuitkering van 5,5% en 8% vakantietoelage;
• Reiskostenvergoeding en pensioen via ABP;
• Een goede werk- en privébalans.

Wat ga je doen?

Als HR‑adviseur ben je een praktische sparringpartner voor leidinggevenden. Je beweegt soepel tussen HR‑advies, uitvoering en arbeidsmarktcommunicatie. Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij ziekteverzuim (van dossieropbouw tot afstemming met de bedrijfsarts);
• Werving & selectie: van het scherp krijgen van het profiel tot het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Meedenken over arbeidsmarktbenadering en vacatureteksten, samen met managers en de communicatieadviseur;
• Zorgen dat HR‑administratie en personeelsdossiers goed en zorgvuldig op orde zijn;
• Beantwoorden van HR‑vragen van medewerkers, bijvoorbeeld over regelingen en arbeidsvoorwaarden.
• Dit is een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, initiatief neemt en verbindt.

Hoe ziet je dag eruit

's Ochtends overleg je met een manager over een lastig vervulbare vacature: welke competenties maken hier écht het verschil? Je vertaalt dit samen met communicatie naar een aansprekende vacaturetekst en een passende wervingsaanpak.

Na de lunch controleer je verzuimdossiers en stem je af met de bedrijfsarts waar nodig. Later help je een medewerker op weg met vragen over de Generatieregeling. Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt het werk leuk.

Gisela. HR-Businesspartner

"Als HR BP ben ik generalist in de organisatie. Niet alleen ondersteun ik leidinggevenden in personele casuïstiek, maar ook zeker willen we een eigentijds personeelsbeleid waarin mensen zich willen blijven ontwikkelen. Dat doen we als HR samen."

Dit breng je mee

• Een hbo-opleiding richting HRM/ Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
• Ervaring of duidelijke affiniteit met W&S en verzuim;
• Je werkt gestructureerd, bent servicegericht en houdt overzicht, ook als het druk is;
• Je schakelt makkelijk met verschillende mensen in de organisatie.

Bij Twence gaat het anders

• Bij Twence werk je in een organisatie waar: duurzaamheid en circulariteit vanzelfsprekend zijn; de sfeer open, nuchter en collegiaal is.
• HR samenwerkt als één team en ruimte is voor ideeën en vernieuwing.
• Je echt bijdraagt aan het binden en boeien van medewerkers.

Daar wil je toch meer van weten?

Kijk op www.twence.nl of deze film.

Heb je eerst nog een vraag?

Bel dan met Gisela Kemna (HR-Adviseur), 06-1187 7627.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.